De nos jours, la plupart des organisations ont une forme ou l’autre de Stratégie de Diversité et Inclusion.

Augmenter la conscientisation est généralement une première étape nécessaire, mais n’est habituellement pas suffisante pour concrètement faire avancer la diversité et l’inclusion.

Joignez-vous à nous le 27 février 2020 à midi EST, pour un webinaire interactif au sein duquel nous aborderons :

  •  Les biais inconscients qui affectent le talent au sein de votre organisation (l’attirer et le retenir) et être en mesure d’en discuter avec un ‘inconfort constructif’
  • Comment les biais inconscients affectent vos processus de talent : attraction et sélection, orientation, développement, promotions et assignations spéciales
  • Comment les organisations évoluent au-delà de la conscientisation, pour en venir à briser les barrières et générer un changement tangible
  • Des exemples de pratiques d’inclusion qui envoient des messages clairs que le changement est en cours et que les différences ne sont non seulement acceptées, mais hautement valorisées



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